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Systemveränderungen messbar machen: EVOS und EXIS als neuartige »Systemfragebögen«
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Systemveränderungen messbar machen: EVOS und EXIS als neuartige »Systemfragebögen«

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Vandenhoeck & Ruprecht
Es werden zwei Fragebögen zur zeitökonomischen Veränderungsmessung nach systemischen und anderen... mehr
Systemveränderungen messbar machen: EVOS und EXIS als neuartige »Systemfragebögen«
Es werden zwei Fragebögen zur zeitökonomischen Veränderungsmessung nach systemischen und anderen psychosozialen Interventionen vorgestellt. Diese sind mit denselben Items und Skalen, aber unterschiedlichen Instruktionen für persönliche Systeme (Paare, Familien, Wohngemeinschaften etc.) wie für organisationale Systeme (Arbeitsteams, Kurse, Gremien etc.) gleichermaßen anwendbar. Wir berichten über Testentwicklung und -aufbau, über erste Veränderungsmessungen, über offene Fragen und mögliche künftige Verwendungsperspektiven.
Autoreninfos
    • Jochen Schweitzer
    • Prof. Dr. rer. soc. Jochen Schweitzer, Diplom-Psychologe, leitet die Sektion Medizinische Organisationspsychologie im Zentrum für Psychosoziale Medizin der Universität Heidelberg. Er ist lehrender Supervisor und Lehrtherapeut für Systemische Therapie am Helm-Stierlin-Institut sowie Begründer der Heidelberger Tagungen für Systemische Forschung.
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