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Was heißt „gute“ Führung?
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Vandenhoeck & Ruprecht
In einer globalisierten neo-liberalen Arbeitswelt riskieren viele Arbeitnehmer und... mehr
Was heißt „gute“ Führung?
In einer globalisierten neo-liberalen Arbeitswelt riskieren viele Arbeitnehmer und Arbeitsnehmerinnen ihre psychische Gesundheit, um die Herausforderungen ihres Arbeitsplatzes zu bewältigen. Der Aufsatz geht davon aus, dass Führungskräften in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung zukommt. Versucht wird, einen gruppenanalytisch inspirierten Idealtypus „guter“ Führung zu begründen, der dieser Verantwortung gerecht wird.