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Change Management in der Kirche?
Zeitschriftenartikel

Change Management in der Kirche?

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10 Seiten
Vandenhoeck & Ruprecht
Wandel und Weiterentwicklung gehen nicht ohne Emotionen. Dazu gehören Gefühle von Trauer, Ärger... mehr
Change Management in der Kirche?
Wandel und Weiterentwicklung gehen nicht ohne Emotionen. Dazu gehören Gefühle von Trauer, Ärger und Angst. Außerdem muss neben der rationalen Einsicht das angestrebte Ziel mit positiven Affekten verbunden werden. Erfolgreiche Veränderung braucht das dreifache Vertrauen, dass die Ereignisse verstehbar, beeinflussbar und sinngebunden sind. Dabei kann das idealtypische Phasenmodell der Organisationsberatung hilfreich sein, besonders wenn es mit biblischen Texten verknüpft wird.