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Konflikte und Krisen in Familienunternehmen

Eine Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen Konflikten in Familie und Unternehmen und dem Untergang von Familienunternehmen

Ausgabeformat:

Sprache: Deutsch
215 Seiten, mit 16 Abbildungen
ISBN: 978-3-8471-0245-8
V&R unipress, 1. Auflage 2014
Due to their special architecture, their structural coupling potential of the different systems... mehr
Konflikte und Krisen in Familienunternehmen
Due to their special architecture, their structural coupling potential of the different systems of families and firms, family businesses have a very specific conflict potential. The conflicts potentially arising thereof might cause the failure of the family business as a whole. The conflict process within the family businesses in this context is characterized as a complex interaction of interdependencies. Without an adequate conflict management including both preventive as well as curative elements, family businesses will be at the risk of favoring existential conflicts or not being able to meet these sufficiently.
Weitere Details:
Maße (BxHxT): 16 x 24 x 2cm, Gewicht: 0,49 kg
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Autoreninfos
    • Steffen Großmann
    • Dr. Steffen Großmann, geboren 1983, studierte Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Kiel und Witten/Herdecke. Schwerpunkte seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie seiner Publikationen bilden die Untersuchung konflikt- und krisenbetroffener Familienunternehmen und die praxisnahe Entwicklung sowohl präventiver als auch kurativer Lösungskonzepte für die Mitglieder von Unternehmerfamilien.
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