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Management – Ethik – Organisation.

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»Management – Ethik – Organisation« bietet wissenschaftlichen Beiträgen zu wirtschafts- und organisationsethischen Themen ein Forum. Die Reihe nimmt die Bezugsdynamik zwischen managerialer Praxis, normativen An- und Widersprüchen sowie organisationaler Entscheidungslogik in den Blick. Durch diese Verbindung verschiedener Fachbereiche regt sie den interdisziplinären Dialog an. Die gesellschaftlichen Veränderungen der Gegenwart erfordern insbesondere für sozialwirtschaftliche und kirchlich-diakonische Handlungskontexte eine neue Art der Führung, die moderne Managementmethoden und -instrumente mit einem sicheren Verständnis für ethische sowie fachspezifische Anforderungen verbindet. Im Kontext multipler Entscheidungslogiken müssen Füh­rungs­kräfte einen Blick für die wechselseitigen Einschränkungen und Ermöglichungen von zum Teil widersprüchlichen Bezugsgrößen entwickeln. Ethisch orientierte Formen der verantwortungs­be­wussten Leitung und Reflexion im Kontext komplexer Governance-Strukturen werden wichtiger. Ethisches Management ist dabei mehr als eine instrumentelle Technik, die entlang eines einmal gelernten Rezeptwissens eingesetzt wird. Vielmehr reflektiert es sowohl seine eigenen normativen Grundlagen als auch die ethischen, professionalen und fachlichen Grundlagen des jeweiligen Hand­lungs­­kontextes, in dem Managementaufgaben übernommen werden. Die Reihe will eine Plattform für einen fachübergreifenden Dialog bieten und den wirtschaftsethischen Diskurs anregen.

Management – Ethik – Organisation.