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Verhalten ändern – im Team geht’s besser

Die KESS-Methode – Handbuch für Lehrgangsleiter mit Arbeitsbuch für Kursteilnehmer

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Ausgabeformat:

Sprache: Deutsch
334 Seiten, mit 21 Abb. und 31 Tab., kartoniert
ISBN: 978-3-525-40425-6
Vandenhoeck & Ruprecht, 1. Auflage 2010
Vielen Menschen gelingt es nicht, das in einem Lehrgang, Seminar oder in einer Kur Erlernte... mehr
Verhalten ändern – im Team geht’s besser
Vielen Menschen gelingt es nicht, das in einem Lehrgang, Seminar oder in einer Kur Erlernte dauerhaft in ihrem beruflichen oder privaten Leben umzusetzen. Meist scheint die Routine doch stärker. Dieses Handbuch zeigt, wie Verhaltensweisen, Routinen, Einstellungen nachhaltig verändert und neue Erkenntnisse, Vorsätze, Handlungsweisen in den Alltag integriert werden können. KESS (Kooperative Entwicklungsarbeit zur Stärkung der Selbststeuerung) verknüpft Einzelarbeit, Lernen im Lehrgang, Stabilisierung im Dreier-Lernteam und Supervision. Dieses Lernformat kann die Kluft zwischen Kompetenzerwerb und tatsächlicher Verhaltensänderung überwinden.Das Buch richtet sich an Personen, die professionell Lehr-Lern-Prozesse organisieren und durchführen, sei es in Schule und Hochschule, Therapie, Klinik, VHS, betrieblicher Ausbildung, in Weiterbildungseinrichtungen. In diesem Handbuch für Lehrgangsleiter ist das Arbeitsbuch für Kursteilnehmer mit enthalten.
Weitere Details:
Maße (BxHxT): 15,5 x 23,2 x 2,3cm, Gewicht: 0,569 kg
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Autoreninfos
    • Helmut Heyse
    • Dipl.-Psych. Helmut Heyse war jahrzehntelang im Arbeitsfeld Schule und Schulpsychologie aktiv, zuletzt mit dem Schwerpunkt Lehrergesundheit.
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