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Beruflich in Indien

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

Mit Zeichnungen von:
  • Jörg Plannerer
25,00 € *  (D)

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Ausgabeformat:

Sprache: Deutsch
162 Seiten, mit 9 Cartoons von Jörg Plannerer
ISBN: 978-3-525-49068-6
Vandenhoeck & Ruprecht, 2., unveränderte Auflage 2013
Indien – Land der Vielfalt. Wohl kaum eine andere Kultur vereint so viele Gegensätze.... mehr
Beruflich in Indien

Indien – Land der Vielfalt. Wohl kaum eine andere Kultur vereint so viele Gegensätze. Der Reichtum an unterschiedlichen Sprachen, Religionen und Traditionen ist charakteristisch für dieses einzigartige Land. Diese kulturelle Diversität ist es jedoch auch, die den Besucher vor große Herausforderungen stellt. Um diesen Herausforderungen gut vorbereitet begegnen zu können, wurde dieses Trainingsprogramm entwickelt.
Anhand von authentischen Begegnungssituationen in Indien, berichtet von deutschen Fach- und Führungskräften, werden kulturelle Besonderheiten aufgezeigt und erläutert. Das Trainingsprogramm hilft dem Leser, indische Werte, Normen, Sitten und Gebräuche besser zu verstehen, angemessen handeln und erfolgreich mit indischen Partnern zusammenarbeiten zu können.

Weitere Details:
Maße (BxHxT): 12,3 x 20,5 x 1,2cm, Gewicht: 0,201 kg

Sicherheits- und Produktressourcen:

Herstellerinformationen: Brill Deutschland GmbH, Wollmarktstr. 115, 33098 Paderborn / Deutschland, productsafety@degruyterbrill.com

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Autor:inneninfos
    • Katrin Mitterer
    • Katrin Mitterer, Diplom-Psychologin mit der Zusatzqualifikation »Internationale Handlungskompetenz«, arbeitet bei E.ON Energie in der Personalentwicklung.
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    • Rosemarie Mimler
    • Rosemarie Mimler, Diplom-Psychologin, ist als Dozentin im Studiengang »Internationale Handlungskompetenz« an der Universität Regensburg tätig; längerer Forschungsaufenthalt in Mumbai/Indien.
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    • Alexander Thomas
    • Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).
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