Systemisch visualisieren: Einfach machen!
Das Grundlagenbuch
- Wiebke Lückert,
- Franziska Brauner
Herstellerinformationen: Brill Deutschland GmbH, Wollmarktstr. 115, 33098 Paderborn / Deutschland, productsafety@degruyterbrill.com
»Das Grundlagenbuch zum systemischen Visualisieren schafft erfolgreich den Spagat zwischen systemischen Arbeiten und Skizzieren. Es bietet als Hand- und Arbeitsbuch mit vielen Beispielen, Anregungen und Tipps eine hilfreiche Grundlage für die systemische Arbeit sowie für die grafische Begleitung unterschiedlicher Prozesse.«
Farina Eggert, socialnet Rezensionen, 05.02.2024
»Ein großes Highlight des Buches ist das umfangreiche Online-Material. Es bietet zusätzliche Anregungen und enthält zu Beginn einen Selbsterfahrungscharakter, in dem sich mit der eigenen systemischen Welt auseinandergesetzt werden darf. Der Hauptteil des Zusatzmaterials besteht jedoch aus praktischen Übungen zu den einzelnen vorgestellten visuellen Vokabeln, Schritt für Schritt erlaubt es, sich an das Visualisieren heranzutasten.
Letztlich ist das Buch eine lohnende Anregung für systemische Praktiker/innen, das Methodenrepertoire zu erweitern im Sinne von ›Wir sprechen mit Bildern und malen mit Worten‹ (S.12).«
Anja Senger, Kontext 02/2023
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- Wiebke Lückert
- Wiebke Lückert ist Studienberaterin und in der Gesellschaft für Information, Beratung und Therapie (GIBeT e. V.) aktiv. Außerdem arbeitet sie als Coach, Trainerin und Illustratorin. Zunächst zusammen mit ihrer Kollegin Franziska Brauner in der gemeinsamen Firma (LeBe GbR – Systemisches Coaching & Training), seit 2024 ist sie allein freiberuflich unterwegs. Sie ist Soziologin, Sprachwissenschaftlerin M. A. und Systemische Therapeutin (DGSF).
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- Franziska Brauner
- Franziska Brauner ist Psychologin, Systemische Therapeutin (DGSF) und Trainerin für Stressmanagement. Sie arbeitet mit ihrer Kollegin Wiebke Lückert in der eigenen Firma (LeBe GbR – Systemisches Coaching & Training) als Coach und Trainerin in Leipzig. Sie begleitet sowohl Einzelpersonen als auch Paare und Teams durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
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- Birgit Averbeck (Hg.),
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